福利厚生・設備環境

WELFARE

スタッフとの約束

宝歯会では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。年間休日120日を確保し、スタッフが家族と過ごす時間や、自分自身の学びに使う時間を大切にできる職場を目指しています。また、女性が長く活躍できる職場として、産休や育休を取得しやすく、復職後もそれぞれの生活に合わせた働き方を選択できる環境を整えています。こうした約束を守り続けることで、無理な拡大や流行に左右されることなく、長い年月をかけて安定した法人運営を続けてきました。

宝歯会アカデミーについて

宝歯会大学は、新しく入職した歯科医師やスタッフが、一日でも早く社会に貢献できる、一人前の歯科医療人へと成長するための教育制度です。歯科医療の知識や技術だけでなく、患者様との接し方、社会人としての基本姿勢、組織運営、人材育成、経営についても学びます。マイクロスコープを活用した診療技術などについては、経験豊富な歯科医師と共に実践的に学んでいきます。また、経営や組織運営、人材育成、数字の見方など、経営者として必要な視点も身につけます。これらの経験は、将来の分院長就任や、自身の開業に向けた大きなステップとなります。

CULTURE

社風や雰囲気

人間力を育てる

宝歯会大学で最も大切にしているものの一つが、人間力です。挨拶をする、時間や約束を守る、靴をそろえる、周囲をきれいにするなど、当たり前のことを当たり前に行える人材を育てます。歯科医療人である前に、一人の社会人として信頼される人間になることが重要だと考えているためです。また、宝歯会には、「大切な人を知る」「大切な人を大切にする」「大切な人を、もっと大切にする」という考え方があります。患者様やスタッフ、家族、地域の方々に関心を持ち、その人を大切にすることを経営の基本としています。

規律と自由

宝歯会では、最低限の規律やルールを守ることを大切にしています。一人ひとりがルールを守ることで、分院長を中心として、それぞれの医院が主体的かつ自由に運営できるようになります。その結果、分院長やスタッフの能力が向上し、医院の成長や安定した経営にもつながります。

社会への貢献

宝歯会は、歯科医療だけでなく、寄付活動や地域活動、教育支援などにも取り組んでいます。現在は、公益性・社会性の高い法人や団体とも連携し、芸術活動、大学や研究機関への支援、子ども食堂など、さまざまな社会貢献活動を行っています。今後は、グループ全体で社会的な活動をさらに広げ、より社会性の高い歯科医療グループを目指していきます。

患者様への姿勢

私たちは、患者様を清潔な医院でお迎えすることや、院内に花を飾ることなど、基本的な心配りを大切にしています。こうした当たり前のことを徹底し、患者様と長くお付き合いできる関係を築くことを目指しています。診療においては、科学的根拠に基づいた治療を行うとともに、治療前に現在の状態や治療内容について詳しく説明します。患者様に十分ご理解、ご納得いただいたうえで治療を進めることが、真の信頼関係の始まりだと考えています。

WORK

多種多様な働き方について

女性が長く活躍できる環境

宝歯会グループでは、24の歯科医院を運営しています。お住まいの近くの医院で勤務できるほか、結婚・出産・引越しなどライフステージが変わっても法人内で異動が可能。女性が安心して長く働き続けられる環境を整えています。
女性も専門性を高めて活躍できる

インビザラインGOやインプラント、ホワイトニングなどの自由診療にも積極的に取り組んでいます。豊富な症例を経験しながら、高度な知識と技術を身につけ、女性歯科医師として専門性を高めることができます。
女性が働きやすいシフト制度

シフト制のため、プライベートやご家庭の予定に合わせてお休みを取得しやすい環境です。スタッフ同士が協力し合う風土があり、仕事とプライベートを両立しながら働けます。
多くの女性が長く活躍しています

宝歯会では、10年以上勤務しているスタッフや60歳以上、最高齢67歳の女性歯科医師も活躍しています。一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を大切にしており、女性が安心してキャリアを築き、長く活躍できる職場です。

働き方について