福利厚生 | 医療法人 宝歯会グループ

Welfare

スタッフが永くイキイキと
働けるように

宝歯会では、「働きやすい」環境を提供し、その中で「働きがい」を追求できることを理想として、さまざまな取り組みをおこなっています。そのために休職制度、スキ ルアップ研修制度を用意しています。
また、親睦会・懇親会、医院からのプレゼントなど、社員の成長と健康をサポートしています。

各種勉強会支援制度
院内勉強会・
懇親会支援制度
健康診断
社会保険完備
子供行事支援制度
帰省支援制度
産休・育休
リフレッシュ休暇
週休2日制
特別休暇

Voice 社員の声

           

大川さん

           

祇園スマイル小児歯科医院
歯科衛生士

現在の働きかた
入社して3年目。
祇園スマイル小児歯科医院で歯科衛生士として働いています。
歯科に復帰しようと思ったのは
一番は歯科が好きなことです。
また子育てのストレスから仕事の合間は解放されることです。
子育てと仕事の両立について
子供保育園に預けた当初は、風邪をもらったりと体調崩すことも多く、また保育園送迎や帰ってからの家事など、生活のリズムに慣れるまでが大変でした。しかし、院長先生をはじめとする他の従業員の方々が子供の体調や行事ごとなど優先してよいと助けていただき、周りの協力もあって、今では不安なく診療しています。

中村さん

かじわら歯科医院
外来部長

現在の仕事
かじわら歯科医院にて外来部長を担当しています。
患者様への診療からスタッフのマネジメントまで幅広い業務を行っています。
働き方について
仕事とプライベートの両立はとてもしやすいです。
特別休暇やリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを考えられた制度がしっかりしています。
長期的にみても、福利厚生制度を活用できる場所で働いていけることは安心です。
院内での取り組みについて
外来部長として、働きやすい環境を意識し取り組んでいます。特別休暇・リフレッシュ休暇の推奨や院内勉強会、懇親会支援制度も積極的に推進しています。